 |
OJT וסדנאות
גם לאחר שעברו העובדים את ההדרכות הראשוניות, הם עדיין זקוקים להכוונה בשטח ולרענונים.
שיטת ה-OJT= On the Job Training נועדה, בין השאר, לבצע היכרות של העובדים הוותיקים עם מוצרים/ שירותים חדשים, וזאת בסביבת העבודה המוכרת, באמצעות מישוב והערכה תוך כדי ההכשרה. המשובים נועדו להגביר את ייעילות ההדרכה, תוך כדי תהליך הלמידה, ולאפשר התאמה מקסימלית של תוכנית ההדרכה ללומדים- במהלך הלמידה עצמה- באופן שהפקת הלקחים מיושמת עוד באותה ההכשרה. |
 |
